Si te preguntas ¿si puede haber parejas en el trabajo?, debes saber que todo dependerá de la empresa y la capacitación que le otorgue a sus empleados para que tengan una buena convivencia sin importar que sean o no pareja. El Estatuto de los Trabajadores no sanciona estas relaciones, sin embargo, las empresas crean sus propias normas para una convivencia óptima.
¿Cómo la empresa sobrellevar las relaciones de pareja entre compañeros?
Las parejas en el trabajo, siempre ha sido un tabú, las relaciones sentimentales entre compañeros puede traer ventajas y desventajas, tanto para su grupo de trabajo como para la empresa en general.
Para poder llevar una relación amorosa en el trabajo de una manera sana, la empresa y empleados deberán tomar en cuenta varios aspectos, como lo son:
- Tener las políticas claras en cuanto a las relaciones amorosas, si la empresa como entidad no posee en su contrato o reglas que regulen las relaciones de pareja en el trabajo, entonces este no será un impedimento para que los colegas salgan.
- La mayoría de las empresas no sancionan las relaciones entre compañeros, más sí las que son entre jefes, coordinadores o supervisores con algún empleado de menor rango, e incluso, hasta con los clientes, esto para evitar cualquier inconveniente.
- Es importante que los empleados tengan inteligencia emocional, para poder llevar las relaciones interpersonales de manera sana.
- Para que la empresa pueda funcionar de mejor manera, no debe evitar las relaciones entre compañeros, más bien, debe crear puentes de comunicación efectiva.
- Tener contratos consensuales en donde se eviten los problemas, para que tanto los empleados como empresarios propongan ideas para mejores reglas.
- Los empresarios deberán estar al tanto de cualquier tipo de acoso laboral y sancionar, igualmente, para evitar esto, se deberán capacitar a los empleados.
¿Cómo afecta una relación de pareja en el rendimiento del trabajo?
Es importante mencionar las desventajas de las relaciones de pareja y por qué algunas veces no pueden haber parejas en el trabajo. Gran parte de los compañeros de trabajo han sentido atracción por otro, logrando formalizar una relación solo una mínima cantidad de ellos.
El tener una pareja que además es tu compañero, puede dañar la relación laboral, por ejemplo, se puede disminuir el empeño en el trabajo, también las discusiones harán pesado el ambiente de labor y además, entre las parejas se pueden tapar los errores cometidos en las jornadas y ascender sin ningún mérito.
Además de ello, otras desventajas que se pueden destacar son las siguientes:
- Las parejas que no tienen la suficiente madurez emocional, llevan sus discusiones a los ambientes de trabajo, haciendo que los compañeros se sientan incómodos y quizás el trabajo no se haga de la mejor manera.
- Muchas de las veces, estas parejas no tienen las vacaciones que coinciden.
- Ambos pueden sufrir de estrés laboral, generando conflictos.
- Puede que se generen disgustos y confrontaciones entre los compañeros de trabajo.
Por ello, algunas veces las relaciones románticas en el trabajo puede que sea distractoras tanto para la pareja como para sus compañeros, por lo que, las empresas informan a los empleados que no pueden haber parejas en el trabajo.
¿Debo decirle a mi empleador que tengo una relación con un compañero?
Es importante que, desde el momento en que tu compañero de trabajo y tú formalicen la relación amorosa, notifiquen al departamento de Recursos Humanos o a sus jefes inmediatos acerca de la situación.
Muchas veces, al notificar la relación amorosa, la empresa opta por realizar un cambio de área de trabajo, en caso de que estén en la misma, en otras ocasiones no realizan nada, sino que, con solo tener conocimiento de los hechos, es más que suficiente.
¿La ley prohíbe las relaciones amorosas en el trabajo?
En España, no existe alguna norma que plasme que no pueden haber parejas en el trabajo, o que indique que eso es motivo de sanción. El Estatuto de los Trabajadores, en este caso, le da ventajas a los empleados, pues los empresarios no pueden tener el control de la vida personal de los trabajadores en general, tengan o no parejas en el lugar de trabajo.
En el artículo 4 destaca que a todos los empleados se les debe respetar su derecho a la intimidad, así como al desarrollo de su vida privada, sin importar que sea dentro de la jornada laboral o no.
¿La ley ampara un despido por una relación sentimental con un compañero?
Como te indicamos anteriormente, de manera legal, no se debe sancionar ni amonestar a algún empleado que tenga de pareja a un compañero de trabajo, pues según el Estatuto de los Trabajadores, pueden haber parejas en el trabajo. Sin embargo, es cierto que algunas empresas toman la potestad de controlar las relaciones de sus trabajadores.
En cuanto a los despidos hacia las parejas de trabajo, es importante mencionar que las empresas no tienen derecho de realizarlo, y de ser así, podrían ser demandados, siendo una mala situación para ellos.
Los únicos casos en los se puede sancionar a un empleado es si incumple con el trabajo, falta el respeto a los demás, comete un hurto dentro de la empresa o tiene bajo rendimiento. En caso de que la relación haga que el empleado no realice bien su labor, puede recibir una amonestación.
¿Qué ventajas tienen las relaciones amorosas en el trabajo?
Las ventajas de tener una relación dentro de la empresa es que si ellos saben cómo llevar su relación y discusiones de buena manera, pueden ser un gran equipo y dar buenas ideas de trabajo.
La pareja dentro y fuera de su lugar de trabajo es un apoyo inigualable y motivación para ser un mejor profesional, además que, ambos tendrás las mismas cualidades ya sea llegar temprano al trabajo, hacerlas entregas sin errores y relacionarte de manera adecuada con los compañeros.
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¡Claro que puede haber parejas sentimentales en el trabajo! El amor no tiene límites, ni siquiera en la oficina.
¡Vamos, que el amor también puede surgir en la oficina! No hay que cerrarse a las posibilidades. 🌸💕
Amor en la oficina sí, pero también problemas y complicaciones. Mejor separar trabajo de relaciones personales para evitar conflictos. 🤷♀️💼
¡Claro que sí! Las parejas sentimentales en el trabajo pueden funcionar perfectamente. ¿Por qué no intentarlo? ¡Viva el amor! 💕
¡Totalmente en desacuerdo! Las relaciones sentimentales en el trabajo pueden crear conflictos, distraer a los empleados y afectar la productividad. Es mejor mantener una separación entre lo personal y lo profesional. ¡Cada uno a lo suyo! 💼
Pues yo digo que si hay amor, ¿por qué no puede haber parejas en el trabajo? 🤷♀️💕 Así se conoce mejor al compañero, ¿no?
¡Claro, cada quien con su opinión! Aunque hay que tener cuidado con las complicaciones que puede traer tener una relación en el trabajo. A veces es mejor separar lo personal de lo laboral para evitar conflictos y malentendidos. ¡Saludos!
¡Vaya tema interesante! Creo que las relaciones en el trabajo pueden ser complicadas, pero también emocionantes. ¿Qué opinan ustedes?