Realización de Cursos fuera del horario laboral, es una acción totalmente dependiente. En caso de que la empresa sea quien realice los cursos, el empleado no está obligado a ir, sin embargo, la realización de talleres permitirá que el trabajador opte por ascensos y un mejor salario.
¿Me pueden obligar a hacer cursos fuera de mi horario laboral?
Capacitarse fuera del horario laboral, es una acción que podrá traerte muchos beneficios a largo plazo, por ejemplo, optar por un ascenso, sin embargo, ¿es legal formarse fuera del horario laboral?.
La formación pagada por la empresa fuera de tu horario de trabajo no se prohíbe de alguna manera, por otra parte, no es algo que se te puede obligar a realizar, pues es tu tiempo libre. Sin embargo, en caso de que esta sea dentro de tu horario laboral, si es obligatorio asistir pues, de no hacerlo, podrías estar cometiendo un desacato a tus supervisores y jefes inmediatos.
La formación fuera del horario laboral, excede la autoridad que tienen los jefes con respecto al empleado. En caso de que ellos realicen un aviso con anticipación y llegue a un acuerdo con los trabajadores, tendrán que tomar en cuenta lo siguiente:
- Las horas en las que se realizará la formación, se valorarán y serán parte de tu horario laboral, distribuidas en varios días o uno solo, siendo compensadas como horas de descanso.
- Si la formación del profesional no es dentro de los recintos de trabajo, entonces la empresa deberá correr por cada uno de los costos que conlleva el traslado de los empleados.
- La empresa tiene que compensar las horas de traslado y reemplazarlas como horas laborales para que los empleados puedan tener un permiso remunerado, eso en caso de que las horas del curso sean más que las que se laboran en un día de trabajo.
A pesar de lo indicado anteriormente acerca de la formación profesional, es importante indicar que si la empresa no tiene ningún tipo de curso para los trabajadores, el empleado de manera voluntaria puede formarse con algún curso de una escuela o instituto.
¿Qué ley ampara la formación fuera del horario laboral?
La empresa no te puede obligar a formarte fuera del horario, debido a que vulnera el derecho de descanso del empleado más no el de la intimidad, esto lo indica el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid. Quienes además afirman que no se les puede aplicar ningún tipo de sanción a los trabajadores.
El TSJCM, indica que no se le puede imponer a los empleados a realizar ningún tipo de formación fuera del horario que implique más ingresos o beneficios para la institución, debido a que es su tiempo de descanso, bien lo indica la Ley Orgánica y la Constitución de España en su artículo 18.4.
Por ello, no hay ninguna ley que ampare que un empleado esté obligado a realizar un curso, sin embargo, sí hay las que defienden al empleado ante alguna sanción o amonestación por no capacitarse fuera del horario laboral.
Sin embargo, la empresa sí puede obligar a los empleados a realizar actividades laborales fuera del horario ordinario, más no que sean horas extraordinarias, esto está en el Estatuto de los Trabajadores, artículo 35.4.
¿El contrato debe reflejar la formación fuera del horario de trabajo?
Para que un empleado se encuentre obligado a capacitarse fuera del horario laboral, tendrá que firmar un contrato de trabajo en donde se indique lo antes expuesto.
Los estatutos del contrato, deberán establecer que el empleado tendrá que asistir a cualquier tipo de cursos fuera de su horario de trabajo y el trabajador debe estar de acuerdo y firmar lo mencionado. Los contratos sí pueden tener una cláusula que afirma este hecho, según la decisión de la Audiencia Nacional del 25 de julio de 2017.
¿Por qué debería formarse con cursos?
Capacitarse fuera del horario laboral puede traerle muchos beneficios al empleado, con ellos, puede optar a mejores puestos de trabajo, así como un mejor sueldo y grandes ventajas por sobre otros compañeros.
Dentro de las ventajas que más destacan, tenemos:
- Los cursos de formación, permitirán que el empleado tenga mejores capacidades en las distintas áreas.
- Podrá generar una competencia entre los compañeros para demostrar sus habilidades adquiridas.
- Su hoja profesional tendrá más información y será una buena opción para aquellas empresas que buscan empleados.
- Al realizar cursos de formación en otros idiomas, puede optar a mejores empleos en otros países, donde la paga es mayor a la nacional.
- Las posibilidades económicas no pueden quedar por fuera al momento de hablar de una capacitación, pues los pagos serán mayores mientras más conocimientos poseas.
- En caso de ser una persona con pocos recursos, puedes realizar los cursos online que se encuentran avalados.
La formación profesional siempre será una buena opción para las personas, estudiar es una excelente inversión a futuro, tener conocimientos te abrirá muchas puertas laborales en grandes empresas con excelentes sueldos para que puedas vivir mejor haciendo lo que más te gusta.
El mercado laboral siempre cambia, por ello, conocer acerca de las nuevas tendencias es una acción que nos permitirá optar por mejores puestos de trabajo, bien es el caso de los doctores, pues la ciencia a menudo avanza, por ello, deben tener los conocimientos necesarios acerca de las nuevas enfermedades, curas y medicamentos.
Otro ejemplo son aquellos que laboran en el área del Marketing Digital, que deben conocer acerca de las nuevas herramientas de trabajo digital, las tendencias, redes sociales y más si son Community Manager.
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¡Hombre, qué abuso! No deberían obligarnos a hacer cursos fuera del horario laboral. ¡Necesitamos nuestro tiempo libre!
¡Vaya, vaya! ¿Obligarme a hacer cursos fuera del trabajo? ¡Eso suena a abuso laboral! ¿Y qué ley protege nuestra vida después de la jornada laboral?
¡No es justo que nos obliguen a hacer cursos fuera del horario laboral! ¡Necesitamos descansar y disfrutar de nuestro tiempo libre!
Puede que no sea justo, pero la formación continua es esencial para crecer profesionalmente. Aprovecha el tiempo libre para aprender y mejorar tus habilidades, ¡te sorprenderás de los beneficios a largo plazo!
¡Vaya, vaya! ¿Obligados a hacer cursos fuera del horario laboral? Eso no me suena muy justo. ¿Y si preferimos descansar o aprovechar nuestro tiempo libre? 🤔
¡Vaya, esto es interesante! Creo que es un debate complicado, pero si el curso es relevante para el trabajo, tal vez sea necesario. ¿Qué opinan ustedes?
Yo creo que si me obligan a hacer cursos fuera del horario laboral, deberían pagarme horas extras.
¡Vaya, esto es un debate interesante! Personalmente, creo que no deberían obligarnos a hacer cursos fuera del horario laboral.
Pues yo opino lo contrario. Los cursos fuera del horario laboral nos ayudan a crecer profesionalmente y nos abren nuevas oportunidades. No hay que limitarse, ¡hay que aprovechar todas las opciones para seguir aprendiendo y avanzando!
¡Pues claro que es legal! Si quieres crecer profesionalmente, a veces hay que sacrificarse un poquito.
¡Vaya tema interesante! Personalmente, creo que no deberían obligarnos a hacer cursos fuera del horario laboral. ¿Y ustedes qué piensan?
Creo que es injusto que nos obliguen a hacer cursos fuera del horario laboral. ¡Necesitamos tiempo para desconectar y disfrutar nuestra vida!