Hola y bienvenidos a todos nuestros lectores a esta tu web de ayuda legal gratis. Hoy queremos haceros llegar una consulta que nos ha echo llegar un seguidor nuestro blog como lo eres tú, y nos pregunta lo siguiente, aunque lo veis en el titular de la consulta
¿Mi empresa nos puede poner cámaras en nuestro el sitio de trabajo?
Pues la respuesta es que “SI”,
Si es legal, ya que la empresa puede alegar que es para su sistema de seguridad en caso de robo o cualquier otro motivo, por lo cual es totalmente legal, Pero la colocación en nuestro puesto de trabajo de una cámara que grabe audio y video, solo hay una forma que este permitido y te lo explico un poco más abajo, normalmente las cámaras de vigilancia se suelen colocar en las esquinas, enfocando a toda la oficina o taller o cualquier otro sitio, siempre que no invada nuestra intimidad como son comedores, aseos, vestuarios, es totalmente legal, la colocación de las cámaras de seguridad.
Y si también os o preguntáis si también está permitido la grabación de video y audio, aquí si que hay un matiz que se debe cumplir sobre ese caso de grabación de audio y sería el siguiente, si vuestro trabajo es por ejemplo atención telefónica, tipo call-center, donde tu trabajo sea atención telefónica todo el día, la empresa puede alegar en caso que lo hace para asegurarse que cumples con los protocolos y la atención al cliente es la adecuada y según diseñado por la empresa para la atención a los clientes, solamente por ese motivo estaría justificado el tema de la grabación de audio y video
En el caso de que queramos interponer una denuncia a nuestra empresa para que utiliza ese audio, ella podrá argumentar lo explicado anteriormente, que es para tener constancia de la buena praxis de la atención telefónica del agente por si hubiera o hubiese alguna queja sobre el trato recibido por el agente telefónico, el audio siempre se permitirá mientras sea una medida proporcional y adecuada para el control de la actividad laboral
Este sería el único caso que estaría permitido la utilización de la grabación de video y audio, pero si tienes cualquier tipo de duda o crees que en tu caso no deberá estar permitido la grabación de audio, la mejor opción que te podemos ofrecer es que pongas una denuncia a tu empresa y que sean los propios tribunales los que den el fallo sobre tu denuncia
Ya hay una sentencia del tribunal supremo que dice lo siguiente.
Se permite las grabaciones de las cámaras de seguridad para el control de la actividad laboral, y no es necesario el informar al trabajador o trabajadores, incluso pudiendo haber una vulneración a la protección de datos.
Pero bueno seria mucho menos problemático para nuestra empresa la colocación carteles donde se informe a todos los trabajadores que se están grabando las imágenes, repito no está obligada la empresa a colocar los carteles de grabación, pero desde ayuda legal gratis, cuanta más información tengan los empleados mucho mejor para todos,
Bueno hasta aquí esta duda, que nos envió un lector de nuestro blog, y para que lo tengáis claro, y ya sabéis si queréis saber o tengáis cualquier duda sobre un tema en concreto, estamos para ayudaros en vuestras dudas, y si no estas totalmente convencida consulta a un asesor laboral
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Pues a mi me da igual si hay cámaras, total, nunca hago nada interesante en el trabajo.
¡Vaya, esto de las cámaras en el trabajo me tiene confundido! ¿Qué opinan ustedes? ¿Violación de privacidad o seguridad necesaria? 🤔
¡Claro que sí! Si no tienes nada que esconder, las cámaras de vigilancia no deberían ser un problema.
¡Qué invasión de privacidad! No me parece justo que nos vigilen constantemente en el trabajo.
¡Vaya! ¿Cámaras de vigilancia en el trabajo? ¿No se supone que estamos en una oficina, no en Big Brother? 🤔
¡Vaya! ¡Qué tema interesante! No sé ustedes, pero a mí me hace sentir un poco vigilado… ¿Qué opinan?
¡Qué invasión de privacidad! No pueden estar espiándonos todo el tiempo.
Si te preocupa tu privacidad, quizás deberías repensar tu relación con la tecnología. En un mundo cada vez más conectado, es difícil escapar de la vigilancia. La responsabilidad está en cada uno de nosotros para proteger nuestra información personal.
No veo el problema, si no estás haciendo nada malo, ¿qué te importa?