Es evidente que, en todo caso, cuando un Trabajador sufre una situación de Despido, en su Trabajo, bien sea porque se le acabe el tiempo de Contrato, o este, se declare como baja voluntaria, siempre existirá la posibilidad de recibir su finiquito, ya que es una protección que toda empresa debería de proporcionarle a sus …
Ante este tipo de temática, es normal que en muchos casos los empresarios pueden verse en la necesidad de implementar un Período de Prueba en los Contratos de sus Trabajadores, en vísperas de acordar los términos más convenientes para ambas partes. En este sentido, debemos afirmar que, sin dudas, cuando estamos ante una nueva experiencia, …
Es normal que, en todo procedimiento de aplicación de un Expediente Regulador de Empleo, las partes implicadas, es decir un empresario en representación de la empresa, y del representante legal de los Trabajadores, necesiten de un plazo para negociar ciertos cambios. Debido a ello, es importante saber que es indispensable que exista un Período de Consultas, …
Cuando estamos en presencia, acerca del cómo funcionan las pensiones por el grado de Discapacidad, es evidente que surgen muchas interrogantes al respecto, y en este caso debemos de señalar, que la misma, se le conoce como una Pensión no Contributiva de Invalidez, lo cual arroja muchos aspectos resaltantes para tratar. Debido a ello, resulta …
Esta temática, no cabe duda de que arroja una variedad de interrogantes que nos preguntamos a menudo con los Trabajadores, y debemos saber que los mismos, tienen Derecho a disponer de Huelga en sus Trabajos. En este sentido, queremos afirmar que es indispensable conocer en qué alcances es permitido este Derecho, y de qué manera …
Cuando nos vemos en la necesidad de expresar nuestros cambios por sufrir la pérdida de un empleo, bien puede ser por causa de un despido por Jubilación de un empresario, no sería considerado como un fenómeno justo, sin embargo es bueno destacar que no es culpa de la persona que sufre la consecuencia, ni de …
No cabe duda, de que cuando estamos en presencia de lo que se refiere al ámbito laboral, de los Despidos, es un tema difícil de tocar, debido a que muchos empresarios o trabajadores, de una u otra manera se pueden ver afectados en sus respectivos intereses empresariales. Sin embargo, es muy importante dentro de los …
Impugnación para un Despido: Es evidente, que un despido sin importar el orden de ideas suele ser una causal de mucho estrés, y que a nuestros clientes probablemente hayan vivido, y es normal que surjan múltiples interrogantes a las que busquen respuestas sobre qué hacer en los casos de los despidos de sus lugares de …
Es normal que cuando las personas se aproximan a la edad que reflejamos, es decir a los 65 años, deseen saber cuál es la edad a la que le corresponde percibir el 100% de la totalidad de su Pensión de Jubilación, y es por ello, que a continuación vamos a responder cómo es el método …
Cuando redactamos un Contrato debemos considerar, que los profesionales del área de Recursos Humanos piensan en otros temas importantes que podrían afectar a los derechos de los trabajadores, es por ello, que resulta determinante disponer de la información necesaria, que nos ayude a conocer los tipos de contratos de trabajo, los derechos en materia de …