Llegar tarde al trabajo es una falta grave que puede terminar en amonestaciones, sanciones y hasta descuento del día de trabajo. No existe un tiempo límite para poder realizar esta falta, pues el Estatuto de los Trabajadores no contempla que el empleado tiene el derecho de tardar 15 minutos o hasta horas en entrar. ¿Qué …
Realización de Cursos fuera del horario laboral, es una acción totalmente dependiente. En caso de que la empresa sea quien realice los cursos, el empleado no está obligado a ir, sin embargo, la realización de talleres permitirá que el trabajador opte por ascensos y un mejor salario. ¿Me pueden obligar a hacer cursos fuera de …
Si te preguntas ¿puedo negarme a un traslado de centro de trabajo?, debes saber que sí. Tú como empleado puedes elegir si aceptar o no la propuesta que muchas veces afecta significativamente tu vida y desempeño laboral, por ello, lo mejor es llegar a un acuerdo con el empresario y solventar el problema lo más …
Las Empresas y los Expedientes Reguladores de Empleo por Extinción del Contrato de Trabajo: Debemos considerar, que en toda empresa que desee ejecutar un Expediente Regulador de Empleo por Extinción del Contrato de Trabajo, se ve obligada a tomar una serie de condiciones a analizar. En este sentido, queremos recordar que un ERE de extinción, …
Debemos considerar que en esta clase de Contrato de obra en el cual hacemos mención, tiene distintas ópticas a tratar, y es importante saber diferenciar entre cada una de ellas, con la finalidad de una correcta adecuación a su cumplimiento. Ahora bien, en este aspecto vamos a conocer a lo largo del presente artículo informaremos …
No cabe duda de que cuando llega el verano, y se va aproximando el momento en que tomaremos las Vacaciones, muchas veces los empleados han tenido diversas dudas respecto a los casos donde por razones ajenas a su voluntad, o como puede que, por la propia, no puedan disfrutar de sus Vacaciones y no las …
Normalmente, cuando estamos en presencia de un Despido, desde el punto de vista de empresario empleador, existe la difícil tarea de comunicar con antelación la decisión que se toma en la empresa respecto al Despido de un determinado Trabajador. En este sentido, debemos afirmar que es de buena fe que se aplique esta forma, puesto que …
Es normal, que en los casos como el presente donde los empresarios pretendan aplicar un determinado tipo de Contrato, para los empleados que van a ingresar, o que, incluso ya formando parte de la empresa, quiera modificar el tipo de Contrato existente, puedan surgir determinadas dudas y deseen conocer más sobre qué hacer. En este …
Es evidente que, durante el paso de los años, en muchas ocasiones, una multitud de personas pueden desear que ese momento de alcanzar la edad necesaria para aspirar a una Pensión de Jubilación, puedan obtenerla y gozar de los beneficios de la misma, jubilándose de forma ordinaria, como se ha comprobado en la actualidad, todavía …
La Consulta del Trabajador con su Representante Legal de su Carta de Despido: Es normal que, cuando estamos en presencia de un Despido de un Trabajador, éste desee consultar la carta de Despido, que contiene las razones esgrimidas por el empresario, en conjunto con el representante legal de los Trabajadores. En este sentido, queremos hacer …