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En la presente temática, podemos vernos inmersos en un subsidio, existe una serie de requisitos que hace posible que se cobre el subsidio para personas que son mayores de edad. Igualmente, es una ayuda asistencial que gastan su prestación al verse afectados en una situación de hallarse sin Trabajo, y este mecanismo se genera como …
Normalmente, en materia de prevención de Riesgos Laborales, todo empresario debe de velar por proteger a sus Trabajadores en todos los sentidos, de manera tal que pueda contribuir a un exitoso ambiente laboral y próspero éxito en cuanto a los propósitos de la empresa. Sin embargo, cuando estamos en presencia de cualquier posible Riesgo Laboral, …
Plazos de las Faltas Laborales de los Trabajadores: Como es bien sabido, todos los Trabajadores cuando se encuentran en una empresa y están en funciones, pueden cometer errores, los cuales pueden ser objeto de sanciones por parte del empresario. Debido a ello, debemos recalcar que, así como sucede con los delitos, también en este tipo …
Cuando hablamos de un Registro Obligatorio de Jornada Laboral, es necesario entender primeramente que no siempre ha sido de carácter obligatorio llevar a cabo un control sobre los horarios de trabajo en España, debido a que ello surge como una medida emanada del Real Decreto-Ley del 08/03/2019, con la finalidad de imponer un control urgente …
Debemos saber que toda Ley, arroja su serie de ventajas y de hechos que permiten analizarlas con lupa, en este caso al que nos trae el presente artículo en desarrollo, es el de los beneficios que nos puede permitir la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad, para que las personas puedan conocer de …
Normalmente, cuando estamos en presencia de un momento tan difícil como lo es el de abandonar un Trabajo, todo Trabajador debe de tomar la decisión de considerar cual es la mejor vía para comunicar la decisión de causar Baja Voluntaria del Trabajador, si bien dejar una posición estable, y que nos sea conocida o bien …
Es importante considerar que toda Jornada Laboral, consiste en el número de horas que los trabajadores, va a estar comprometido a laborar, en su puesto de trabajo, es decir, tiene una Duración de la Jornada Laboral. Debido a ello, en el presente artículo, buscamos informar acerca de todo lo que representa una Jornada Laboral, de …
Tenemos que mencionar, que cuando existe la posibilidad de poseer una pensión, de la que hace mención una Incapacidad Permanente Total, y lo que supone que se perciba un 55% de lo que es la base reguladora, sin embargo, debemos de tener en cuenta, que para las personas pueden aspirar a percibir el 75% de …
Es evidente que, en todo país, y todo trabajador, tiene el Derecho a Salario Mínimo fijado por la Ley que se concede en poder trabajar, y generalmente, salvo excepciones puntuales, toda persona merece percibir su Salario, es decir, tiene Derecho a Salario Mínimo, por la labor que realiza. Y en esa línea es que vamos …
Cuando hablamos de Finiquito o Derecho de Finiquito tras Baja Voluntaria, es un fenómeno, muy diferente a lo que es una indemnización, en muchas ocasiones, las personas las confunden una con otra y es fundamental no hacerlo, ya que solo tiene lugar en el presente texto el finiquito, pero en lo que respecta a una …