Siempre que se habla de la Pensión Compensatoria, muchos clientes suelen confundirlas a tal punto de que a veces creen que una Pensión Alimenticia viene siendo lo mismo que una Pensión Compensatoria, y debemos entender en primer lugar, que no son iguales, cada una tiene un significado y procedimiento diferente, e investigar a fondo acerca …
Es probable, que en algún momento de la vida hayamos escuchado la importancia que tiene la cotización en bolsas debido a los beneficios que arroja para las empresas, en función de ello, es la temática que en el presente texto nos hace quedarnos aquí, de otro modo podemos apreciar la finalidad que tienen las empresas …
Normalmente, en lo que se refiere a una Jubilación debemos afirmar que no debería de resultar un trámite en el cual no valoremos nuestras principales opciones a tomar. En este sentido, resulta necesario conocer los posibles complementos económicos a los cuales podemos acceder, analizar también si resulta viable una Jubilación anticipada o no igualmente. Aunado …
Normalmente, en materia de prevención de Riesgos Laborales, todo empresario debe de velar por proteger a sus Trabajadores en todos los sentidos, de manera tal que pueda contribuir a un exitoso ambiente laboral y próspero éxito en cuanto a los propósitos de la empresa. Sin embargo, cuando estamos en presencia de cualquier posible Riesgo Laboral, …
Plazos de las Faltas Laborales de los Trabajadores: Como es bien sabido, todos los Trabajadores cuando se encuentran en una empresa y están en funciones, pueden cometer errores, los cuales pueden ser objeto de sanciones por parte del empresario. Debido a ello, debemos recalcar que, así como sucede con los delitos, también en este tipo …
Cuando hablamos de un Registro Obligatorio de Jornada Laboral, es necesario entender primeramente que no siempre ha sido de carácter obligatorio llevar a cabo un control sobre los horarios de trabajo en España, debido a que ello surge como una medida emanada del Real Decreto-Ley del 08/03/2019, con la finalidad de imponer un control urgente …
Normalmente, cuando estamos en presencia de un momento tan difícil como lo es el de abandonar un Trabajo, todo Trabajador debe de tomar la decisión de considerar cual es la mejor vía para comunicar la decisión de causar Baja Voluntaria del Trabajador, si bien dejar una posición estable, y que nos sea conocida o bien …
Es importante considerar que toda Jornada Laboral, consiste en el número de horas que los trabajadores, va a estar comprometido a laborar, en su puesto de trabajo, es decir, tiene una Duración de la Jornada Laboral. Debido a ello, en el presente artículo, buscamos informar acerca de todo lo que representa una Jornada Laboral, de …
Es evidente que, en todo país, y todo trabajador, tiene el Derecho a Salario Mínimo fijado por la Ley que se concede en poder trabajar, y generalmente, salvo excepciones puntuales, toda persona merece percibir su Salario, es decir, tiene Derecho a Salario Mínimo, por la labor que realiza. Y en esa línea es que vamos …
Cuando hablamos de Finiquito o Derecho de Finiquito tras Baja Voluntaria, es un fenómeno, muy diferente a lo que es una indemnización, en muchas ocasiones, las personas las confunden una con otra y es fundamental no hacerlo, ya que solo tiene lugar en el presente texto el finiquito, pero en lo que respecta a una …