• En primer lugar, tenemos lo que será el incremento en la base reguladora para una futura Jubilación de un 4%, lo cual pasa por cada anualidad cotizada adicional, sin embargo, debemos resaltar que antes de la reforma en la actualidad, el porcentaje era el máximo, después de esto, se iguala para todos los ciudadanos. Expuesto lo antes señalado, podemos dar una explicación más concreta a través de un ejemplo, el cual sería el siguiente: Supongamos que Luis, no obtiene su Jubilación a los 65 años, si no que trabaja hasta los 68 años mediante el mecanismo de la Jubilación Demorada, es decir, tres años adicionales, y una vez llegada a esa edad acumula 39 años de cotización ante la Seguridad Social, y será considerado como lo suficiente para cobrar la Pensión completa. Debido a ello, si a Luis le correspondiera una Jubilación Ordinaria, habría pertenecido a él, una pensión de 1.500 euros, que equivale al 100% de su base reguladora, tras el período de tres años de Jubilación Demorada, y podrá aumentar dicho porcentaje en un 12% (es decir, 4% multiplicado por 3), derivado de ello, nos arroja como resultado, que cuando se jubile definitivamente, Luis al momento de su retiro no cobraría 1.500 euros, si no 1.680 euros al mes el resto de su vida.
• En segundo lugar, nos encontramos con lo que respecta al pago a tanto alzado, en otras palabras, es parecido a una indemnización, la cual se percibirá cada año antes de la Jubilación. Ahora bien, en este caso, viene a colación el factor del cheque de los 12.000 euros, y es que, en un caso, donde se tenga preferencia por un ingreso extraordinario anual mientras se siga laborando, dicha posibilidad más nueva lo permite, ya que su basamento radica en un abono a tanto alzado, por cada año completo que se continúe cotizando. Debido a ello, podemos afirmar que en lo que respecta a la cuantía, la misma varía, de acuerdo a los años de cotización acreditados en la fecha en donde se cumple con la edad requerida para llevar a cabo la Jubilación Ordinaria, dichos montos será, cuando sea en casos donde se atesore menos de 44 años y seis meses cotizados, se realizará una fórmula específica, y para cuando sea en casos de 44 años y medios de cotización o más, se aplica la fórmula pero incrementada en un 10%. Ahora bien, tenemos que señalar que la fórmula de cálculo es un factor muy difícil de llevar a cabo, por lo que recomendamos realizar estudios más exhaustivos, para dar con el importe fijado, es decir, de los 12.000 euros al año, comprobar en que casos se puede lograr tal cifra, a mayores años de cotización, mayor será el importe. Es por ello, que comprobamos, que lo que nos reportará anualmente la Seguridad Social, irá en función de las cotizaciones realizadas hasta el momento en que se solicite la Jubilación Demorada, y de la suma que toque percibir en caso de no seguir laborando, también es muy importante destacar que este mecanismo, la base reguladora no aumenta de forma máxima cuando se tome la determinación de jubilarse de forma permanente.
• En tercer lugar, que suceda una combinación entre los dos aspectos antes mencionados. También debemos destacar, que esta noción cuenta con el factor que permitirá fusionar ambas ventajas, es decir, posibilita que disminuya el abono a tanto alzado y el porcentaje, para la futura base reguladora, con el único objetivo de gozar de las dos ventajas al mismo tiempo.

En base a lo antes señalado, no cabe duda de que todas estas nociones, cobran una importancia considerable en el sentido de que cada una de ellas, nos va a determinar el posible importe que vamos a percibir en caso de recurrir a esta clase de Jubilación Demorada, y ello aclararía las dudas de los clientes, sin duda alguna.

Requisitos para aplicar una Jubilación Demorada

Este apartado, resulta fundamental detallarlo y para ello, debemos hacer hincapié en el hecho de que, para el uso, goce y disfrute de una Jubilación Demorada, será necesario apegarse a una serie de requisitos solicitados, que se deben de considerar al momento de llevar a cabo dicho mecanismo, y es por ello, que a continuación, vamos a detallarlos, de la siguiente manera, a saber:

• Primero, que se demuestre que se ha cotizado, un mínimo, de 15 años a la Seguridad Social.
• Segundo, que no se haya alcanzado los 70 años de edad.
• Tercero, cumplir con la edad mínima de Jubilación Ordinaria para el año en curso.
• Cuarto, la Jubilación Demorada es incompatible con la modalidad anticipada, activa y flexible, y a su vez, no se abonarán si las pensiones alcanzan la cuantía máxima.

Aunado a ello, es imprescindible cumplir a totalidad los requisitos formales para la ejecución de este mecanismo, y así no existan problemas en el momento de llevarlo a cabo por parte de las personas interesadas en él. No obstante, para solicitar este complemento, es de vital importancia, hacer cumplir el apartado dedicado exclusivamente a la Jubilación Demorada, en el formulario de solicitud de la Pensión.

¿Cómo se solicita una Jubilación Demorada?

No existe duda alguna, de que es muy importante que nos instruyamos debidamente, sobre como gestionar la solicitud en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), ya que, a raíz de dicha solicitud, al transcurrir su tiempo de prolongación de vida laboral, se puede gestionar el retiro definitivo, pero es necesario complementar el apartado que va dirigido hacia este nuevo mecanismo en el formulario oficial.

Asimismo, luego de que sea presentada la documentación pertinente, la Administración Pública tendrá la función de garantizar el cálculo de forma automática el incremento de la pensión que corresponda, igualmente, los beneficios a nivel económico podrán llevarse a cabo desde el día siguiente al Despido del Trabajo, siempre y cuando, la petición se realice en un plazo de 3 meses anteriores o posteriores.

Normalmente, el Estado es quien se encarga de proporcionar los incentivos a todas aquellas personas, que desean continuar sus vidas laborales, y es importante complementar la prestación pública con un Plan de Pensiones, ya que se debe de contratar cuanto antes durante la vida activa, en aras de asegurar un mayor bienestar laboral en el futuro.

Para finalizar, debemos de señalar que, a lo largo del presente texto, hemos comprobado lo que se refiere a la Jubilación Demorada, así como la manera en que se determinará el cálculo del importe, y de que no es necesario dejar la vida laboral, para aspirar ya a una Jubilación Ordinaria, ya que en los tiempos que corren, es menester hacer conocer este mecanismo, que quizá a mas de una persona, le pueda interesar.

Igualmente, es muy conveniente recordar que si decidimos no jubilarnos aún del mercado laboral, se puede dar un respiro a los números de la Seguridad Social, este hecho permite que se premie, y debemos destacar que en los tiempos actuales, esa premiación es mayor que antes, y es por ello, que dicha Jubilación Demorada se convierte en una forma indirecta de ayudar a la sostenibilidad del sistema, y se debe motivar a los Trabajadores para lograr tal cometido, razón por la cual, como solemos indicar normalmente, en caso de alguna duda si consideramos estar en presencia de una Jubilación Demorada, debemos buscar ayuda profesional, que nos guíe de la manera más conveniente, en aras de ayudarnos a lograr nuestros objetivos en la materia.