Los Becarios y su Importancia en las Empresas

Los Becarios y su Importancia en las Empresas: Como se puede apreciar, hoy en día en el mundo laboral se encuentra más inmersa la figura de los becarios, en las empresas más concretamente, es bueno conocer de qué se tratan y de qué manera ellas pueden contribuir a la evolución de la empresa. En este sentido, debemos señalar que es una realidad, el hecho de que cada vez más empresas decidan incorporar becarios a sus plantillas. Es por ello, que incorporar la figura del becario, ya sea en una pequeña o gran empresa, resulta una opción que beneficia tanto a empresa como a Trabajador.

Por consiguiente, en el presente artículo informaremos acerca de lo que es un becario, sobre lo relacionado a su figura, su importancia en la empresa, y de esta manera brindarle al cliente los conocimientos necesarios para tener en cuenta este aspecto, que hoy en día causa mucho revuelo en el ámbito empresarial.

¿Qué es un Becario?

Lo primero, viene siendo comprender con más precisión lo que quiere decir la figura becario, su definición para entrar mejor en detalle.

Debido a ello, podemos afirmar que un Becario, se refiere a aquellos estudiantes en prácticas, que entran en una empresa en vísperas de mejorar su formación profesional y mejorar su empleabilidad.

Por otra parte, estas prácticas formativas permiten a los estudiantes completar el aprendizaje que han recibido a lo largo de su trayectoria académica.

Por consiguiente, este tipo de formación práctica es clave para los estudiantes, ya que, por un lado, incorporarse a una empresa, les da la posibilidad de poner en valor todo lo aprendido de manera teórica, en su centro de estudios y, por otro lado, vivir su primera experiencia profesional y conocer, de primera mano, cómo es el día a día dentro de las compañías de su sector.

De igual manera, para que esto ocurra, debemos de saber que es obligatorio que exista un plan o programa de formación dentro de la empresa. Por ende, el deber ser de un empresario es el de comprometerse con la empresa y el talento joven centralizando el proceso de búsqueda, selección y gestión de becarios en la empresa, adaptando el perfil del estudiante a las necesidades y acompañarlos durante todo el período de prácticas formativas.

Ahora bien, ya que conocemos más en profundidad lo que es ser Becario, es fundamental destacar que puede ser un estudiante universitario, o de Formación Profesional Superior. Los Becarios y su Importancia en las Empresas

¿Cuáles son las características de los Becarios?

Los Becarios y su Importancia en las Empresas

Podemos afirmar que los becarios pueden tener múltiples características, y por ello, queremos señalar que las prácticas formativas no tienen por qué realizarse al terminar el aprendizaje académico, sino que pueden hacerse también durante el curso.

Aunado a ello, es que así son las llamadas prácticas curriculares, obligatorias para todos aquellos estudiantes que quieran superar el curso académico y completar todo el plan de estudios.

De igual manera, también pueden hacerse prácticas extracurriculares, ya que estas se refieren a aquellas prácticas que realizan aquellos estudiantes que, habiendo ya cumplido con las prácticas obligatorias en la empresa, se incorporan a otra empresa, para seguir ampliando sus habilidades blandas, y experiencia en el mundo profesional. Los Becarios y su Importancia en las Empresas

Por otra parte, también queremos señalar la importancia que tiene el ofrecer los servicios de la empresa, al talento joven, de brindarles la posibilidad de obtener una beca de postgrado con prácticas en empresas. Asimismo, al igual que con las otras prácticas, el objetivo de esta beca es potenciar el talento de los jóvenes y mejorar su empleabilidad de cara a su futura incorporación al mercado laboral, formándolos en habilidades blandas, o competencias transversales.

Asimismo, es importante que conozcamos que, las prácticas de un becario, pueden estar remuneradas o no. Punto en el cual consideramos que las prácticas siempre tienen que ser remuneradas, y el estudiante en prácticas tiene que recibir una ayuda al estudio, ya que en caso de que esté recibiendo una ayuda económica al estudio, es obligatorio que esté dado de alta en la Seguridad Social, y si se trata de prácticas curriculares estas están actualmente bonificadas.

¿Por qué es importante contratar Becarios en la empresa?

Ante la interrogante en mención, es importante destacar el rol que ocupan los becarios en el ámbito empresarial, de manera de que en el futuro cercano los empresarios, tengan más en consideración a esta figura para la conformación de sus plantillas.

En este sentido, debemos afirmar que, por un lado, el becario encuentra una oportunidad para entrar en el mercado laboral, para formarse en una empresa y consolidarse en ella. Y, por otro lado, la empresa tiene la posibilidad de acabar incorporando a una persona formada dentro de ella desde sus inicios, podemos apreciarlo, que se trata de una inversión a largo plazo.

Igualmente, destacamos la importancia de realizar un buen proceso de selección de estos candidatos, para asegurar que éstos tengan las cualidades personales y profesionales que el cliente desea para su posición.

Actualmente, los becarios son considerados como personas que llegan sin vicios a la empresa, y sus mentores tienen la oportunidad de formarle a medida y según sus necesidades. Es por ello, que esta capacidad de crear un trabajador a imagen y semejanza de una empresa, es especialmente atractivo a la hora de potenciar el compromiso, del aprendiz con el proyecto.

Ahora bien, para que esta implicación sea completamente efectiva, son cada vez más las instituciones que trabajan para tender puentes, entre las empresas emergentes y los becarios.

Cabe destacar, que a veces para comprender mejor es necesario hacerlo a través de un buen ejemplo de ello, y es que el programa de becas “Emprende tus prácticas”, una iniciativa de la Fundación José Manuel Entrecanales, que busca poner en valor la figura del Becario, a través de prácticas remuneradas en empresas con potencial de crecimiento.

De igual manera, mediante la conjunción del desarrollo de habilidades prácticas, y jornadas más teóricas de inducción al emprendimiento, los alumnos consiguen una inmersión total en el negocio. No obstante, tanto es así que el 45% de las empresas emergentes, que han participado en el programa han incorporado a los Becarios en sus plantillas tras el período de aprendizaje.

Debido a ello, es que, con apenas experiencia en el mundo laboral, sí, pero son personas sobradamente preparadas y motivadas, con unas ganas de crear, el inconformismo propio de la edad y el afán de superación favorecen el desarrollo de nuevas ideas y, por ende, aumentan la capacidad de progreso en el negocio. Los Becarios y su Importancia en las Empresas

Asimismo, en un mercado competitivo y dinámico donde a menudo las prácticas son la puerta de acceso al primer empleo, se implican al máximo para adquirir los mayores conocimientos, y exprimir su talento en un tiempo limitado.

Cabe destacar, que como la generación a la que pertenecen, los becarios del siglo XXI son nativos digitales y conocen a la perfección todos los secretos del progreso tecnológico, hacen de las redes sociales como forma de vida y una agenda marcada por aplicaciones que guían sus pasos, han difuminado la delgada línea que separa lo personal de lo profesional.

Actualmente, el Internet es el medio natural de los milenarios, es decir que, a un golpe de clic, son capaces de encontrar en un instante la información necesaria para ejecutar una idea, y de localizar el contacto adecuado para elaborar un proyecto.

Aunado a ello, los becarios tienen recursos para todo, ya que se han educado en un mundo global y han tenido acceso a una formación multidisciplinar. Igualmente, más allá de los beneficios fiscales que trae consigo la contratación de un becario, una empresa emergente, debe saber que su figura le acerca a un mercado en permanente evolución y les consolida dentro del tejido empresarial.

Por otra parte, en cuanto a las nuevas empresas, son capaces de formar a una cantera de jóvenes que vienen con ganas de emplearse a fondo, y estaremos más cerca de que el becario ideal dé el salto al mundo empresarial.

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¿Qué funciones realizan los Becarios en las empresas?

Debemos afirmar que antes de ingresar a un joven talento a nuestra empresa, será indispensable tener en cuenta, que la figura de becario no tiene en principio un Contrato de Trabajo, por lo cual sus funciones pueden variar, dependiendo de para qué se le requiera.

Cabe destacar, que, para poder incorporar a un estudiante en prácticas, tiene que establecerse un Convenio de Colaboración entre la empresa, el estudiante y la universidad, y definirse un proyecto educativo con los objetivos formativos.

Asimismo, para la realización de las prácticas, se deben definir unos tutores académicos y empresariales, encargados de hacer un seguimiento de los objetivos fijados en el plan formativo.

En otro orden de ideas, para resolver a la pregunta de qué funciones realiza un becario, tendríamos que definir bien el plan formativo y especificar las relaciones laborales de la vacante. Es por ello, que sus funciones van a variar y depender de las necesidades de la empresa, el ámbito al que pertenezca, así como si se trata de prácticas curriculares o extracurriculares.

Ahora bien, lo que sí tenemos que saber, es que el becario tiene que estar acompañado, en todo momento, de un tutor o co-tutor empresarial.

¿Qué beneficios arroja a la empresa el contar con los Becarios?

Para responder, comprendamos que al tratarse de una figura que no integrará la plantilla de la empresa, sin embargo, aún con su rol temporal puede ser de mucha importancia y utilidad si el empresario, sabe cómo sacar provecho, y a continuación queremos resaltar algunos de los beneficios que puede dejar el contar con los servicios de estos becarios. Los Becarios y su Importancia en las Empresas

Talento Joven.

En primer lugar, tenemos que las nuevas tecnologías y estrategias de negocio cambian constantemente, y los estudiantes y recién graduados, tienen adquiridos los conocimientos actualizados. Así pues, un becario puede aportar un ambiente fresco y juvenil a la empresa.

Ideas Innovadoras.

En segundo lugar, tenemos que pueden ofrecer nuevas herramientas, teorías actualizadas o dinamismo, los becarios aportan información innovadora que puede beneficiar a todo el equipo de la empresa. Asimismo, suelen ser más creativos que un profesional senior, ya que, por norma general, han adquirido funciones prácticas en su centro de estudios. Los Becarios y su Importancia en las Empresas

Motivación.

En tercer lugar, nos encontramos con una persona que se introduce al mundo laboral, siempre empieza con ganas y energía por afrontar todos los retos de esta nueva etapa. Así pues, los becarios transmiten vitalidad, e incluso pueden levantar los ánimos del equipo con su espíritu motivador.

Empleados Adaptables.

En cuarto lugar, encontramos que, como nuevo Trabajador de la empresa, el becario no tiene dificultades para adaptarse a diferentes tareas y funciones, hasta encontrar su sitio dentro del equipo. Sin embargo, sabe que su objetivo es aprender al máximo en esta aventura, y sacar lo mejor de sí para, posteriormente, conseguir su Contrato Laboral.

Incorporarse a la Plantilla.

Por último y en quinto lugar, podemos apreciar que al pasar por un Período de Prueba y adaptación, el becario tiene la oportunidad de especializarse en cierta área y conocer con tiempo los objetivos y valores de la empresa.

Debido a ello, si la empresa, siente que el becario actual es la persona idónea para formar parte de su equipo a largo plazo, lo incorporará con Contrato Laboral, asegurando su formación adquirida previamente.

Aunado a los beneficios anteriormente mencionados, nos podemos remitir a la decisión que tomará el empresario, una vez tenga en cuenta todos estos beneficios que puede arrojar a su empresa, un becario, al menos de modo de prueba iniciando, para dar oportunidad de cómo fluye en el funcionamiento de la empresa.

Ahora bien, queremos hacer una sugerencia que puede ser de mucho interés, y es que cuando se acerca el final del año escolar, se reactiva la bolsa de estudiantes y la demanda de perfiles, por parte de las empresas es mayor, y sin dudas, este factor es menester de considerarse si se decide por probar en contar con los servicios de un becario. Los Becarios y su Importancia en las Empresas

Para finalizar, no cabe duda alguna, de que en todas las empresas, como hemos ido comprobando a lo largo del presente artículo, todo empresario, debe de ir evolucionando en conjunto con el mercado digital y laboral, y no hay dudas de que en la actualidad, la figura del Becario, es mayormente considerada y útil para las mismas, puede ofrecer resultados satisfactorios, y más si se toma en cuenta que pueden resultar una inversión para largo plazo, hablando desde un punto de vista netamente empresarial.

Por otra parte, si en algún momento de los procedimientos, se puede tener algún tipo de duda o inquietud, siempre es conveniente acercarse a servicios jurídicos, de modo que asesoren en la estrategia a seguir, si se opta por contar con los servicios de un estudiante de prácticas.

Los Becarios y su Importancia en las Empresas

Referencias Bibliográficas

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