Forma de solicitar la Discapacidad: En múltiples ocasiones, podemos vernos preguntados acerca de un certificado de Discapacidad, en cual sea sus grados existentes, y el cual está destinado a dar apoyo, a través de beneficios y ventajas desde un punto de vista social, para personas discapacitadas.
Ahora bien, debemos afirmar que este proceso en relación a una Incapacidad Permanente difiere, por el hecho de que hace referencia a una Pensión emanada por una situación de desempleo, a causa de un accidente o un problema de salud que no obligatoriamente se considera como una Discapacidad, o por ejemplo una minusvalía.
En este sentido, queremos en el presente artículo hacer una explicación detallada de lo que consiste una Discapacidad, y que a diferencia de una Incapacidad Permanente, es un fenómeno que evoluciona con el paso del tiempo, originados por avances médicos o una inserción social del colectivo de Discapacitados, consideramos por ende, que es un tema muy importante de acercar a nuestros clientes, y que conozcan todo más de primera mano, en alusión a como se origina una Discapacidad, pasando por sus tipos y qué se debe hacer para solicitarla, y mucho más para que se aclare cualquier posible duda al respecto.
¿En qué consiste la Discapacidad?
Como punto de partida, podemos hacer referencia a un ámbito estricto, el cual se encuentra en el diccionario nacional, y es que, en alusión a lo señalado por la Organización Mundial de la Salud, conocida también como la OMS, en el año 2.001, estableció a la Discapacidad, como un término que incluye un déficit, limitaciones en la actividad y restricciones en la participación social. De esta manera, el concepto de Discapacidad no solo hace alusión a la salud de una persona, también se refiere a todo su entorno social.
En otro orden de ideas, también podemos definir más concretamente a la Discapacidad, como una limitación considerada importante, para desempeñar actividades que tengan en el día a día las personas, y que tenga de una considerable duración de al menos 1 año y tenga su origen en una deficiencia. Es por ello, que, sucede aunque tenga superada la Discapacidad a través del uso de ayudas técnicas externas o con ayuda de una supervisión de otro individuo. Forma de solicitar la Discapacidad
Cabe destacar, que, de otro modo de apreciarlo, puede ser una causa por Discapacidad también una anomalía o una pérdida de un órgano o de la función que este desempeña, y es que el estudio de una Discapacidad se centra mayormente en la población de 6 años o más, ya que, en el caso de los menores de edad, puede presentar limitaciones, y es considerado como punto importante a enfocarse, en este presente tema de Discapacidad.
Igualmente, queremos traer a colación un factor que es de suma importancia conocer, y es el del envejecimiento que se presenta, con causa principal en el aumento de las personas con Discapacidad, debido a que la edad resulta en un factor determinante de tal fenómeno. Asimismo, podemos agregar que a través de ese aumento de longevidad coincide con ciertos cambios en el ámbito social, que las instituciones deban ajustar sus objetivos a una nueva realidad, y brindar un mayor apoyo a las personas que están en una situación de dependencia.
Aunado a ello, para una mayor atención a las necesidades de las personas que presenten una Discapacidad, es recomendable conocer sus circunstancias que le generaron tal situación, qué tipo de limitación presenta y su severidad, y de la situación personal a nivel de cuidados y de ayudas, en aras de brindar posibles soluciones. Tanto para hombres, como para mujeres es fundamental apreciar los criterios que determinarán su respectiva Discapacidad, para avanzar en una mayor igualdad de Derechos y oportunidades, ya que toda persona que presente alguna limitación puede aspirar a obtener este mecanismo. Es por ello, que incidimos en el factor de respeto e igualdad de condiciones para todas estas personas, que pueden verse seriamente afectadas por no poseer una labor remunerada, y deseen ampararse en este mecanismo.
Tipos de Discapacidad
En este aspecto, que resulta imprescindible conocer, para toda persona interesada en este mecanismo, debemos recalcar que existen tres grupos en los cuales se pueden enmarcar los distintos tipos de Discapacidad, que vamos a detallar, para una mayor comprensión de los hechos, ya que los mismos, están elaborados en la línea con la definición de Discapacidad, que otorga la Real Academia de la Lengua, conocida también como la RAE, es decir, la disminución física, sensorial o psíquica que la incapacita total o parcialmente a la persona que la padece.
En este sentido, vamos a considerar, que, para solicitar una Discapacidad o una minusvalía a la Seguridad Social, debemos acreditar el déficit que se englobe en una de esas tres corrientes, que vamos a conocer, a continuación:
En función de lo antes expuesto, debemos afirmar que una Discapacidad tiene bien definidos los tipos que existen y que la misma jurisprudencia nos trae, con el detalle de que todo ello permitirá a las personas que estén interesadas en acceder a una Discapacidad, conozcan cual puede ser la que se ajuste más convenientemente a sus necesidades. Forma de solicitar la Discapacidad En otro orden de ideas, debemos recalcar que, según la Organización Mundial de la Salud, señala que una Discapacidad puede ser bien entendida, pero hoy día es una definición que no va únicamente de la mano con lo que se conoce como déficit físico, sensorial o psíquico, también que posea un determinado grado de capacidad para desenvolverse en su entorno día a día. Conoce ya ¿Qué hacer ante una sanción laboral? En lo que se refiere a la Discapacidad, tenemos que se mide en grados mediante un porcentaje determinado, es por ello, que, tras el análisis de los déficits de una persona, se fijó un porcentaje preciso, que va a marcar los beneficios de poseerlo como reconocido, podemos afirmar que los mismos, son los siguientes, a conocer: Aunado a lo anteriormente descrito, podemos afirmar que es importante conocer el porcentaje de la Discapacidad, para reconocer cual de sus tipos es la que presenta una persona interesada. Debemos tener en cuenta, que, para requerir una solicitud de grado de Discapacidad, ante la Seguridad Social, es menester saber, que debemos hacer acto de presencia, o a través del envío de la documentación por correo ordinario o vía online, presentando a su vez, con DNI o certificado electrónico, al departamento de servicios sociales de la Comunidad Autónoma, en donde se encuentre domiciliada la persona interesada en recurrir a una Discapacidad. Forma de solicitar la Discapacidad En este sentido, debemos de afirmar que para el acceso a un Certificado Oficial de Reconocimiento de la Discapacidad, será considerado como el documento que va a acreditar la condición legal, que demuestra por los caminos legales, que una persona posee un estado de Discapacidad, de esta manera quedando reflejado con el porcentaje preciso que va a gozar, para su determinación. Forma de solicitar la Discapacidad En este apartado, vamos a presentar cuales son los requisitos a nivel de documentos, que va a ser necesario presentar, ante la autoridad competente para aspirar a un otorgamiento de la Discapacidad, a la persona que lo requiera, es por ello, que dichos documentos son los siguientes, a considerar: En base a lo antes mencionado, podemos deducir que cuando se hace entrega y cumplimiento de todos estos requisitos que son necesarios, para presentar una solicitud de Discapacidad, los clientes podrán tener una mayor claridad, al momento de buscar hacer cumplir su pretensión, recomendamos altamente tener en cuenta este apartado base, que será de mucha importancia. Por otra parte, queremos hacer hincapié en la importancia de ser transparentes, a la hora de presentar la debida documentación ante la autoridad competente, debido a que si una persona no da la información como debe ser, puede acarrear problemas desde un punto de vista judicial, y es una vía que evidentemente, se desea evitar la mayor parte del tiempo. Asimismo, esto viene a colación ya que, si un funcionario no recibe la información requerida de forma precisa y concisa, la solicitud puede quedar en el aire, y contactarán con la persona interesada de manera de que aclare la información faltante, hasta cumplir de forma diligente con lo que se requiere para ejecutar este procedimiento de la Discapacidad. Cuando ya estamos en la etapa de que haya sido presentada la solicitud de Discapacidad, y que se haya introducido de forma correcta la documentación requerida y explicada anteriormente, el Equipo del Centro de Valoración y Orientación, que también es conocido como EVO, de la Comunidad Autónoma donde reside la persona interesada, será objeto de estudio. Forma de solicitar la Discapacidad Asimismo, será necesario la presencia personal del interesado, para que sea examinado, por medio de una notificación donde se le realizará una citación para ello, y en ese momento, una vez el médico, el psicólogo, y un trabajador social, entrarán a valorar el caso personal de la persona interesada en la activación de este mecanismo. Normalmente, cuando se aproxima el momento del llamado informe técnico-facultativo, posteriormente, se dictará la resolución donde se indicará la concesión o no, de la Discapacidad, y el respectivo grado de la misma. Asimismo, una vez emitida tal resolución, el interesado podrá obtener el Certificado Oficial de Reconocimiento de la Discapacidad, también en el caso de que sea asignado un determinado grado de Discapacidad que sea igual o mayor al 33%, ya que recordemos que este, es el porcentaje mínimo para ser beneficiario de las ventajas sociales y fiscales que ofrece la posibilidad de ser considerada una persona como Discapacitada. Cabe destacar, que el presente certificado tiene su nivel de validez, tanto como lo posee una tarjeta de Discapacidad, ya que es una tarjeta acreditativa, que podrá indicarnos a nosotros mismos, así como a la autoridad que la solicite el grado de Discapacidad de la persona interesada, de una manera ágil, eso sí, recordamos que la misma, deberá de ser renovada cada vez que sea necesario, antes de la fecha de su caducidad, a no ser que la misma, posea un carácter indefinido. Forma de solicitar la Discapacidad Por consiguiente, podemos afirmar que, en resumen, hablando netamente de tiempo estimado, tarda en total unos seis meses, que se contabilizará desde el día en que inicia la solicitud de la Discapacidad, hasta el momento en que se emita la resolución, donde se le reconoce el denominado grado de Discapacidad determinado que corresponde, a la persona interesada en dicho mecanismo. No obstante, debemos de saber que será imprescindible que podamos presentar una solicitud de Discapacidad ante la Seguridad Social, para ello, debemos de hacer el recordatorio de que se debe de recopilar todos los documentos que sean pertinentes presentar, y que hemos ido enumerando a lo largo del presente texto, recordemos, impresión de solicitud oficial, DNI, y los informes médicos sobre la valoración física y psicológica, y que sean enviados a los servicios sociales de la Comunidad Autónoma, bien sea de una forma personal, o a través de la vía online, por correo ordinario. Para finalizar, no hay dudas, de que será necesario presentarnos personalmente ante el EVI, que es conocido como el Tribunal Médico, para que realice las valoraciones pertinentes, y pueda recibir el interesado la resolución, que le esclarezca su caso. Debido a ello, es que podemos afirmar que a lo largo del presente artículo hemos podido comprobar que es un proceso que no arroja muchas dificultades de gestión, y es de sencillo cumplimiento, en líneas generales, pero como siempre recomendamos, desde nuestra perspectiva, nunca estará demás que se tenga acceso a asesoría jurídica que nos pueda aclarar las dudas que puedan surgir, ante la aplicación de este procedimiento sobre la Discapacidad, ya que el objeto siempre, es amparar los intereses de las personas interesadas en tal mecanismo. Forma de solicitar la Discapacidad
Grados de Discapacidad
¿Cómo se solicita la Discapacidad?
Documentación necesaria para solicitar la Discapacidad
Trámites por donde pasará la solicitud de Discapacidad
Referencias Bibliográficas
Buitrago Escobar, Adriana María, and Edward Javier Ordóñez. “Desconexión Digital: ¿un Derecho Laboral Sin Reglamentación Jurídica En Colombia?” Visiones diversas sobre el conocimiento. Tomo I (2018): 27–39. Visiones diversas sobre el conocimiento. Tomo I. Web.
Palomo Vélez, Rodrigo Ignacio. “FUNDAMENTOS DE DERECHO LABORAL.” Ius et Praxis 14.2 (2008): n. pag. Ius et Praxis. Web.
Pinzón Ortiz, Jesús Emilsen, Álvaro Espinel Ortega, and Olga Lucia Ramos Sandoval. “Modelo de Interacción Inteligente Del Reglamento Del Congreso de Colombia Para Dispositivos Móviles.” Ingeniería 25.1 (2020): 20–37. Ingeniería. Web.
No olvides ingresar y conocer El Delito de Sedición
Vaya, nunca pensé que solicitar la discapacidad fuera tan complicado. ¿Alguien más se sorprende?
¡Vaya, nunca pensé que solicitar la Discapacidad fuera tan complicado! ¿Alguien más se sorprendió?
¡Vaya! Parece que solicitar la discapacidad puede ser un tanto complicado. ¿Alguien tiene algún consejo para agilizar el proceso?
¡Claro que sí! Lo primero es asegurarse de tener toda la documentación necesaria y presentarla correctamente. Además, es útil buscar asesoramiento legal o de organizaciones especializadas en discapacidad. ¡No te desanimes, persiste y lucha por tus derechos!
Vaya, ¡qué interesante artículo! Nunca había pensado en los distintos tipos y grados de discapacidad. ¿Alguien más se sorprendió?